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Chargée de recrutement - Saclay - Fayat

Publiée le: 3/14/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre

 
 
Lieu de Travail :

saclay

 

Date de publication :

14/01/2019

 

Type de contrat :

CDI

 

Experience mini:

2-5 ans, 5-10 ans

 

Référence:

FRH/0119/002974

Description de l'offre :

Contexte:

Rejoindre Fayat, c'est participer à une aventure collective, dans des entreprises à taille humaine au sein d'un groupe de dimension internationale (env. 21.000 pers, 4.4mds€ de CA).

Au sein de Fayat IT, filiale traitant l’Informatique du groupe, nos consultants et techniciens (90 pers) assurent la mise en œuvre de nouvelles technologies et solutions métiers ainsi que le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures et postes de travail des filiales en France, UK et Pays-Bas.

Au service de l’ensemble des Divisions du GROUPE FAYAT, Fayat IT est organisé pour répondre à tous les sujets informatiques qu’une filiale du Groupe peut rencontrer.

Sous la responsabilité du Délégué à la Protection des Données (à Douai), vous intégrerez l'équipe centrale RGPD d'un grand groupe international. Vos missions seront les suivantes :

Vous menez l’ensemble du processus de recrutement pour plusieurs services, de la définition du besoin à la validation de la période d’essai.

Pour cela, vos missions seront les suivantes :

-Définir , en lien avec les opérationnels, le profil attendu (Cadre, Techniciens,...) ;

-Définir la stratégie de sourcing la plus adaptée (annonce, Cvthèques, réseaux sociaux,...), et effectuer les recherches ;
-Sélectionner les CV, effectuer les entretiens de pré-sélection et de sélection (physiques et à distance) ;
-Participer, en lien avec les Opérationnels, à la construction de la rémunération et superviser l’établissement des contrats de travail en lien avec l’Assistante RH ;
-Assurer le suivi du candidat, de son intégration dans l’entreprise jusqu’à la fin de sa période d’essai ;
-Participer aux actions de relations écoles ainsi qu’au recrutement des stagiaires.

Vous assurez la mise à jour des outils de reporting recrutement.

Profil souhaité :

De formation Bac 4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez de 3 années minimum d’expérience réussie sur des fonctions similaires.

La connaissance du secteur IT et/ou Achats est un plus.

Vous maîtrisez les techniques de sourcing et d’entretien de recrutement.

Votre capacité d’adaptation, votre réactivité et votre esprit d’équipe vous permettront de mener à bien vos missions et ainsi de contribuer à la construction des projets de demain.

Le véhicule personnel est indispensable.