Chargé de Recrutement H/F - CDD 6 mois - Saclay - Fayat

Publiée le: 9/9/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Lieu de Travail :

Saclay (91)

Date de publication :

09/09/2019

Type de contrat :

CDD

Experience mini:

0 - 6 mois, 1-2 ans, 2-5 ans

Référence :

JB/CDR/DRH/0719

Description de l'offre :

RAZEL-BEC (6 000 collaborateurs et près de 700 millions d’euros de chiffre d’affaires), filiale Travaux Publics du groupe FAYAT, est présente en France et à l’International.

Experte dans tous les domaines des Travaux Publics (Travaux souterrains, Grands Ouvrages d’Art, Génie Civil industriel et nucléaire, Infrastructures linéaires et terrassement, Barrages, Environnement et Génie Urbain), RAZEL-BEC aborde des projets complexes et réalise des opérations clé-en-main. La synergie avec les autres filiales du Groupe FAYAT nous permet de proposer une offre globale et d’être à la hauteur des projets les plus ambitieux.

La Direction des Ressources Humaines de RAZEL-BEC, basée à Saclay (Essonne, 91), recrute pour un CDD de 6 mois un/une Chargée de Recrutement H/F.

 

MISSIONS :

Rattaché au Service Développement RH au sein d’une équipe composée de 8 personnes dont 4 Chargés de Recrutement, vous menez l’ensemble du processus de recrutement pour plusieurs Unités Opérationnelles.

Pour cela, vos principales missions sont de :

- Mener le process complet de recrutement de postes Cadre (Ingénieur Travaux, Ingénieur Etudes de Prix, Méthodes, Fonctions Support…) ;

- Apporter un support aux opérationnels pour les recrutements non cadre (chefs de chantier, techniciens, ouvriers…) ;

- Elaborer la stratégie de sourcing la plus adaptée (annonce, Cvthèques, réseaux sociaux,…), et effectuer les recherches et les entretiens ;

- Etablir l’ensemble des éléments de la proposition et superviser l’établissement des contrats de travail en lien avec les Assistantes RH ;

- Assurer le suivi du candidat, de son intégration dans l’entreprise jusqu’à la fin de sa période d’essai.

Vous participez aux actions de relations écoles (forums, jobdatings, afterworks,…) ainsi qu’au recrutement des stagiaires Bac 5.

Vous apportez également un support auprès des autres chargés de recrutement en matière de sourcing, recherche et prise de contact sur les réseaux sociaux et outils type Yatedo.

 

De formation Bac 4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en recrutement (inclus stage, alternance…), idéalement acquise au sein d’environnement à fort volume de recrutement (agence d’interim, entreprises de la construction…).

Vous maitrisez les techniques et outils de sourcing, et vous avez un vrai goût pour la recherche et l’approche directe de candidats sur les réseaux sociaux (LinkedIn).

Votre capacité d’adaptation, votre réactivité et votre esprit d’équipe vous permettront de mener à bien vos missions et ainsi de contribuer à la construction des projets de demain.